Nadezhka Martinez González
Abogado - Puebla
- USD 100 - USD 130 / hr
-
México
- Grabar
México Profesional y líder, con interés por las personas, con más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos, profundizando en la gestión estratégica. Liderando y, coordinando, de manera efectiva equipos de alto rendimiento, diseñando e implementando soluciones acordes a las necesidades, consolidando una visión integral, experiencia y conocimientos en distintas áreas de Recursos Humanos, desarrollando un interés genuino en optimizar los procesos asociados al área, diseñando políticas y estrategias, alineándolos con los propósitos de la empresa, a fin de que el área de recursos humanos, sea un socio estratégico de la organización.
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ADMINISTRADOR ÚNICO
Toma de las decisiones estratégicas a favor de la empresa, así como velar por el cumplimiento de los estatutos y leyes. Administrar las cuentas bancarias, efectuar todo tipo de pagos, solicitud de cotizaciones, realizar transferencias, elaboración de las respectivas transferencias de compras, relación directa con los empleados y proveedores. Selección y contratación de personal. Trámites ante organismos gubernamentales. Elaboración de informes y reportes. Control de facturas.
JEFE DE DIVISIÓN: CONTROL DE LAS ASIGNACIONES DE CARGOS
Garantizar la planificación presupuestaria, a través de una eficiente, efectiva y oportuna distribución de los recursos para las asignaciones de personal de la Institución, que conlleve al cumplimiento de los objetivos y metas trazadas, considerando las políticas del órgano rector. Diseño y establecimiento de procedimientos de control (previo y posterior) de todas las tramitaciones que afectan el presupuesto asignado.
JEFE DE DEPARTAMENTO: SEGUIMIENTO DE CARRERA
Velar por el seguimiento de los cambios que ocurran en el desarrollo de carrera del personal, garantizando que la situación administrativa esté registrada, actualizada y documentada al momento del egreso del personal. Responsable de la emisión de dictámenes (Jubilación o Pensión) del Personal de la Institución.
JEFE DE DEPARTAMENTO: COMPENSACIÓN
Analizar y controlar la asignación de aportes por compensación que le corresponda al Personal de la Institución. Convalidar técnicamente los estudios de cargos del personal administrativo y Obrero, así como velar por la aplicación de las normas e instrumentos salariales del personal que hacen vida en la Institución.
Estudios
ABOGADO
Como abogado soy una profesional capaz de asesorar, aconsejar y, además, dar una opinión objetiva sobre el fondo de cualquier asunto jurídico que se presente. La principal razón de ser como abogado, es promover la acción de la justicia y eñ equilibrio.
ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE RRHH
Como profesionales universitarios especializados en la administración de recursos humanos, tengo como fin principal, contribuir a la formación de expertos con capacidad para vincular la problemática específica de su área con las características, condiciones y necesidades del contexto y desarrollo nacionales.
Dichos estudios me permiten, Conocer, utilizar, evaluar y mejorar los métodos y técnicas aplicables a la planificación, captación, compensación, integración, desarrollo, mantenimiento y separación de los recursos humanos en las organizaciones. Analizar e interpretar resultados de trabajos de investigación en el área y evaluar su significado y utilidad con relación a la problemática de las organizaciones.