Angela Nataly Lozano

• Apoyar en procesos generales de Gestión Recursos Humanos:
Plan de Capacitaciones
Evaluación de Desempeño
Implementación del Diseño de Línea de Carrera y Plan de Sucesión
Clima Laboral y Cultura Organizacional
Planillas
Bienestar Social.
Procesos de Selección de Personal y Practicantes.
• Mensajería interna y correspondencia en general.
• Atención de llamadas telefónicas y consultas, de acuerdo al protocolo establecido, para brindar la orientación respectiva.
• Ordenamiento y distribución de economato de acuerdo a procedimientos internos para reposición y/o suministros cuando sea necesario.
• Realizar otras funciones asignadas por mi superior jerárquico

Aptitudes: Gestión del tiempo · Análisis de informes · Desarrollo organizacional · Formación y desarrollo · Servicios al cliente · Trabajo en equipo · Pasión por el trabajo · Gestión de relaciones con clientes (CRM) · Gestión de proyectos · Programas de ofimática · Aprendizaje y desarrollo del empleado · Atención al cliente · Gestión de correos electrónicos · Analítica · Establecimiento de objetivos · Gestión de personas · Comunicación interpersonal

• Elaboración y mantenimiento de expedientes de personal y archivos.
• Atención y resolución de consultas y dudas del personal interno.
• Administración de nóminas, vacaciones y permisos laborales.
• Participación en la organización de eventos y actividades de formación.
• Coordinación y seguimiento de procesos de selección y reclutamiento.
• Colaboración en la gestión de la comunicación interna y clima laboral.
• Elaboración de contratos, cartas y documentos laborales requeridos.
• Seguimiento y control de bajas médicas y accidentes laborales.
• Gestión de Evaluación del desempeño y planes de desarrollo de empleados.
• Participación en la gestión de programas de bienestar y beneficios.
• Asistencia en la gestión de prácticas profesionales y becarios.
• Asistencia en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
• Asistencia en la elaboración de presupuestos y control de gastos de RRHH.
• Gestión en la implementación de sistemas de gestión de RRHH y software.
• Bienvenida a los nuevos ingresos y cumplimentación de los contratos.
• Cumplimiento de las normas de confidencialidad en el manejo de datos de personal.
• Planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Participación y seguimiento de los procesos de entrevista y reclutamiento.
• Atención de quejas y consultas de los empleados con respecto a la gestión de RR. HH.
• Preparación de la documentación asociada con el inicio y la terminación de las relaciones laborales.
• Coordinación de actividades de bienestar y motivación del equipo de trabajo.
• Cálculo de planilla, compensaciones, gratificaciones, licencias y liquidación.
• Publicación de ofertas de trabajo en distintas plataformas.

Aptitudes: Análisis de informes · Desarrollo organizacional · Formación y desarrollo · Servicios al cliente · Planificación operativa · Gestión operativa · Trabajo en equipo · Pasión por el trabajo · Gestión de relaciones con clientes (CRM) · Gestión de proyectos · Programas de ofimática · Liderazgo organizacional · Administración · Gestión de resultados · Establecimiento de objetivos · Gestión de personas · Comunicación interpersonal · Informes y análisis

• Preparación de informes y reportes de datos solicitados por el superior.
• Redacción y revisión de documentos, informes y presentaciones.
• Clasificación documental y orden de los archivos digitales y físicos.
• Apoyo en la resolución de problemas y toma de decisiones.
• Elaboración y seguimiento de planes de trabajo y objetivos.
• Gestión de relaciones con proveedores y negociación de contratos.
• Gestión de viajes, alojamiento, alimentación y logística para el personal.
• Manejar los costos, presupuestos y valorizaciones por el servicio de Catering y Hotelería.
• Supervisar el servicio y control de calidad de catering y hotelería.

Aptitudes: Análisis de costos de alimentos · Catering · Análisis de informes · Servicios al cliente · Pasión por el trabajo · Administración logística · Servicio de campo · Programas de ofimática · Presupuestos operativos · Control de calidad · Aptitudes de organización · Análisis coste-beneficio · servicio de hotelería · Gestión de atención al cliente · Establecimiento de objetivos · Gestión de personas · Comunicación interpersonal